「自主・自立」の社風を大切にしながら、成長をめざします。

シーマンには創業以来約半世紀の歴史の中で自然と育まれてきた風土があります。自主・自立の行動規範です。
社員が自分で目標を決め、達成の方法を考え、行動を起こす。そういう不文律が確立しています。
ノルマや命令ではない分モチベーションが高い。好調な業績も、離職率の低さも、その結果です。
この雰囲気は大事にしたいし、それなくして成長もないでしょう。
今後も医療の専門商社がコアビジネスであることは変わりませんが、「メーカー機能」は強化したいと考えています。
オリジナル製品ではすでに造影剤自動注入装置の「ゾーンマスター」という成功事例を持っており、開発力はユーザーにも実証済みで、自信もあります。
お客様のニーズや市場の動向をみての判断になりますが、ぜひドクターや患者さんに喜んで頂ける新しい製品を作りたいですね。